3月10日晚，東海集團第263期企業(yè)文化論壇如期在東海大廈第一會議室以視頻會議形式召開，東海集團董事長魏建國等中層以上干部400余人在8個會場參加。
      魏建國在2023年工作動員大會上強調：“對內改革、對外開放，是我們今后做好一切工作的總章，綱舉才能目張，要大力構建先進企業(yè)文化，以思想自覺提升團隊凝聚力，助推企業(yè)提質轉型。”
為此，這次企業(yè)文化論壇研討內容不設專題，主要圍繞集團企業(yè)文化“五十四條”的內容和企業(yè)管理制度，聚焦各自工作實際，照鏡子，找差距，明方向。
      論壇上，20名中層以上干部從各自實際工作出發(fā)，以案例為支撐，用事實來說話，談做法體會，找問題教訓，講決心措施。
      有的中層干部講品質，認為這是一個企業(yè)生存發(fā)展的根本所在，表示要在打造精品工程上下功夫，真正做到讓更多的人發(fā)自內心地說出“德州的工程質量還是東海的好”，切實把這一目標落到實處；有的中層干部講“躬身入局躬心入局”，表示要用事業(yè)心干工作，腳踏實地，努力做合格東海人；有的中層干部講善溝通重協調，表示要努力激發(fā)組織源活力，團結一心干事業(yè)。如此等等，每個人的發(fā)言都說真話，接地氣，自己很受益，他人得啟迪，本次論壇較好地實現了預期目標。