6月10日晚，東海集團(tuán)第120期企業(yè)文化論壇在東海大廈18樓會(huì)議室舉行。本次論壇圍繞如何干事興業(yè)展開(kāi)，10名員工結(jié)合東海集團(tuán)發(fā)展和自身工作實(shí)際談想法、說(shuō)感受，分享經(jīng)驗(yàn)與做法。近半員工脫稿發(fā)言，有感而發(fā)，從理論到實(shí)踐，旁征博引，對(duì)集團(tuán)發(fā)展建言獻(xiàn)策。集團(tuán)董事長(zhǎng)魏建國(guó)在論壇進(jìn)行中點(diǎn)評(píng)時(shí)說(shuō)，東海集團(tuán)企業(yè)文化論壇已成功舉辦120期，成為東海人凝聚共識(shí)和引導(dǎo)大家想干事、干成事的主要陣地。今后論壇發(fā)言人員要嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步提升質(zhì)量，并且要以中高層領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言為主。同時(shí)，要豐富論壇形式，不僅僅局限于員工討論發(fā)言，還可適時(shí)請(qǐng)專家學(xué)者或行業(yè)精英、典型來(lái)作報(bào)告，也可以看一些有益的演講錄像，真正讓員工在參與論壇的過(guò)程中學(xué)有所思、思有所行。
        演講過(guò)程中，大家結(jié)合自身工作談感想，展現(xiàn)出東海人奮勇?tīng)?zhēng)先、積極作為的精神風(fēng)貌。陳默是東海集團(tuán)福滿園營(yíng)銷部的一名員工，熱愛(ài)汽車模型的他發(fā)現(xiàn)某些車系在國(guó)內(nèi)保有量穩(wěn)居前三，“用心”是企業(yè)成功背后一個(gè)重要的原因。陳默深深記下了這兩個(gè)字，并在工作中驗(yàn)證了這兩個(gè)字的重要性。陳默所在的福滿園營(yíng)銷部，通過(guò)對(duì)項(xiàng)目的分析及市場(chǎng)的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)福滿園目標(biāo)客群主要還是附近村莊廠區(qū)、周邊縣城、河北縣城，細(xì)心的陳默在演講過(guò)程中展示了一張前期所做的外拓構(gòu)架圖。在外拓構(gòu)架圖上，廠區(qū)村長(zhǎng)、周邊縣城、河北縣城等區(qū)域范圍所占比例，外來(lái)務(wù)工、返鄉(xiāng)置業(yè)、投資置業(yè)等群體范圍等內(nèi)容詳細(xì)清晰。陳默根據(jù)市場(chǎng)特點(diǎn)，與同事們進(jìn)行掃街、定點(diǎn)、拓展有效聯(lián)絡(luò)點(diǎn)等宣傳。福滿園項(xiàng)目的火爆熱銷與項(xiàng)目部每一名營(yíng)銷人員的用心分不開(kāi)，而這種用心的工作態(tài)度也感染了論壇現(xiàn)場(chǎng)的很多人，當(dāng)陳默說(shuō)出“只要用心，辦法還是比困難多”時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)響起了熱烈的掌聲。
        此次發(fā)言的員工中不乏新面孔，入職禹城玖號(hào)院工程部不久的于少柱就被東海大家庭的文化所感染。前輩們的無(wú)私指導(dǎo)，工作中的奮勇?tīng)?zhēng)先，濃厚積極的工作范圍讓于少柱感覺(jué)選擇東海是一個(gè)無(wú)比正確的決定。“在我們工程部，同事劉永林為自己剛出生的孩子取名‘玖兒’，就是因?yàn)樗诰撂?hào)院工作，這是一種員工對(duì)于東海大家庭的熱愛(ài)。”于少柱說(shuō)，前一陣，玖號(hào)院項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)需要遮陽(yáng)網(wǎng)覆蓋，整個(gè)項(xiàng)目人員全體出動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)從平整場(chǎng)地、綁扎鋼筋、混凝土施工，大家加班加點(diǎn)只用了兩天的時(shí)間便順利完成。“大家對(duì)工作的執(zhí)行力不折不扣，遇事不退縮，勇往直前，齊心協(xié)力，我想這就是我們的東海精神！”
        此次論壇，員工的參與積極性非常高，僅報(bào)名演講人員就有26人，大家都希望通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，將自己的所思所得與大家共同分享探討，促進(jìn)公司員工的共同進(jìn)步，這體現(xiàn)出員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知，更是大家對(duì)于自身進(jìn)取的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。