5月9日晚，集團(tuán)在東海大廈第一會(huì)議室召開第249期企業(yè)文化論壇，300余名中層以上干部參加。此次論壇主要圍繞“如何深入理解和自覺踐行集團(tuán)企業(yè)文化理念”展開討論與交流。東海集團(tuán)董事長魏建國、總裁魏建民參加，黨委書記蘇振水主持論壇。

          在討論環(huán)節(jié)中，集團(tuán)總部戰(zhàn)略發(fā)展研究中心主任陳太雷、建設(shè)集團(tuán)副總經(jīng)理王延國、四公司總工程師陰小兵向大家分享自己對(duì)“誰不溝通誰危機(jī)”這一文化理念的感悟，表明溝通的重要性；建設(shè)集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理康凱、二公司總經(jīng)理喬永強(qiáng)、開發(fā)集團(tuán)濟(jì)南東海花園項(xiàng)目總監(jiān)王東利、禹城玉河院子項(xiàng)目副總監(jiān)張金方、夏津項(xiàng)目總監(jiān)劉德軍等10位高管分別結(jié)合自己的實(shí)際工作來詮釋“不講苦勞講功勞”這一文化理念，表示沒有功勞，苦勞就是“白勞”，集團(tuán)對(duì)員工價(jià)值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績的多少，員工證明自己的唯一法則就是業(yè)績；長江物業(yè)見習(xí)副總經(jīng)理趙耀結(jié)合“想做大，標(biāo)準(zhǔn)化。一切按標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)常創(chuàng)新”這一文化理念表示標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)物業(yè)服務(wù)發(fā)展的重要意義；文旅集團(tuán)大雁島生態(tài)園項(xiàng)目總經(jīng)理?xiàng)顚W(xué)敏、建設(shè)集團(tuán)總會(huì)計(jì)師徐利婭圍繞“倡導(dǎo)：積極陽光、正直坦蕩、熱情熱愛熱心腸；痛打：消極陰暗、牢騷抱怨、負(fù)心負(fù)恩負(fù)能量”，表示積極陽光不僅是一種工作態(tài)度，更是一種人生狀態(tài)，負(fù)能量是敗事之源。開發(fā)集團(tuán)濰坊項(xiàng)目總監(jiān)黃宏偉、投資拓展部3部副總監(jiān)張力把“人品第一，態(tài)度第二，能力第三”這一人本思想，結(jié)合自己在東海成長的經(jīng)歷來詮釋這一文化理念；建設(shè)集團(tuán)副總工程師梁偉、三公司總經(jīng)理王振波、長江物業(yè)市場發(fā)展部經(jīng)理張圓圍繞“先做值錢的人，再做趁錢的人”結(jié)合身邊的例子，表明“值錢”與“趁錢”的關(guān)系，首先要做一個(gè)有能力有價(jià)值的人；開發(fā)集團(tuán)運(yùn)營管理部項(xiàng)目副總監(jiān)（儲(chǔ)備）趙新存、三東筑工總經(jīng)理房澤志結(jié)合“誠信、利他、執(zhí)行、標(biāo)準(zhǔn)、合作”向大家分享在工作中如何使這一企業(yè)價(jià)值觀扎根在員工的心里，并踐行到工作中；集團(tuán)總部企業(yè)文化部副經(jīng)理劉路平以《2020年，請用業(yè)績證明你的優(yōu)秀》為題來詮釋集團(tuán)企業(yè)文化，強(qiáng)調(diào)人的價(jià)值、功勞、業(yè)績是衡量一個(gè)員工對(duì)企業(yè)重要性的標(biāo)準(zhǔn)。

          最后，蘇振水在總結(jié)發(fā)言中表示，今晚23位發(fā)言人對(duì)企業(yè)文化領(lǐng)悟比較到位，演講深刻。百年企業(yè)靠文化，但企業(yè)文化不能僅停留在紙面和理念上，重在建設(shè)，貴在執(zhí)行。今后東海集團(tuán)將始終不渝地堅(jiān)持文化鑄魂、品牌立企戰(zhàn)略，以優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)東海集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。也希望廣大員工努力把企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在工作中自覺踐行和落實(shí)企業(yè)文化,勤奮工作，努力拼搏，“要功勞不要苦勞”，為全面戰(zhàn)勝疫情影響，圓滿完成2020年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，為“鑄造東海金牌，成就百年偉業(yè)”發(fā)出全部的光和熱。