東海集團舉行2019年度新入職大學生歡迎會
分類：集團要聞
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7月31日上午，東海集團在總部第一會議室隆重舉行2019年度新入職大學生歡迎會。東海集團董事長魏建國、總裁魏建民出席會議并發表重要講話，集團總部及各版塊有關高層領導、115名新入職大學生及部分老員工代表參加會議。會議由集團黨委書記蘇振水主持。
歡迎會上，魏建民總裁首先作了熱情洋溢的致辭,他簡要介紹了集團的基本情況及廣闊的發展前景，并對大學生新入職員工提出了三點期望:一是要珍惜首次就業選擇和工作崗位，準確定位，盡快融入東海、適應工作，并將東海作為自己成長的基石;二是要勇于吃苦耐勞，不怕艱難險阻，在逆境中堅持，在堅持中進取，在進取中獲得人生、事業雙成功;三是要充分發揮自己的聰明才智，努力成為東海的棟梁之才。最后他勉勵新員工，要加速角色的全新轉化，在東海大家庭中茁壯成長。
東海集團總裁 魏建民
魏建國董事長代表集團董事會和所有員工對大學生新員工的加入表示熱烈歡迎，并就如何進一步認清行業、企業及自身的責任、使命和義務，與新員工交流了幾點意見。他強調，房屋開發與建筑行業，具有悠久的歷史、偉大的成就和美好的未來，我們從事的行業都大有可為、大有希望。東海是一家有夢想、有目標、有文化、有情懷的企業，更是一家以人才為先、以奮斗者為本的企業，只要遵循東海的企業文化，把工作當成自己的事業來干，就會付出越多收獲越多。
東海集團董事長 魏建國
同時，對于如何快速融入東海、實現人生價值，魏建國對大學生新員工提出了三點要求：一是要處理好變與不變的關系。主動去完成自己的工作，明確個人職業規劃，堅守做人的標準、原則和底線；二是要處理好知和行的關系。樹立終身學習的信念，向領導學、向同事學，學會分析問題、解決問題的方式方法。三是要處理好苦和樂的關系。正確認識理想與現實的差距、工作與生活的沖突，學會感受工作的喜悅與樂趣。
在歡迎會上，集團領導為新入職員工頒發了東海集團徽章，新員工代表靳建強上臺暢談了自己入職培訓以來的感受，和自身對在東海集團工作美好未來的憧憬，表達了熱愛東海、奉獻東海的決心和信心。
東海集團黨委書記 蘇振水
同時，他希望集團人力資源部和各板塊的領導，要關心愛護大學生新員工的培養和成長，努力為他們創造良好的學習、工作和生活環境。
東海集團總裁 魏建民
東海集團董事長 魏建國
新員工代表靳建強上臺發言
最后，集團黨委書記蘇振水對會議進行了總結發言，并向新員工提出了“踐初心、勤學習、擔使命、守規矩”的要求。激勵新員工在東海這個平臺上，以“自信人生二百年，會當擊水三千里”的豪邁氣概，不負時代機遇，不負青春韶華，不負企業和領導重托，勇做東海新時代的奮進者、開拓者。
東海集團黨委書記 蘇振水
