東海集團(tuán)召開戰(zhàn)略經(jīng)營高峰論壇
分類：集團(tuán)要聞
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7月28日上午，東海集團(tuán)舉辦戰(zhàn)略經(jīng)營高峰論壇，董事長魏建國、總裁魏建民以及集團(tuán)總部、各板塊高層領(lǐng)導(dǎo)參加，魏建國主持會議并作重要講話。
魏建國指出，東海集團(tuán)致力于打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型組織，高峰論壇是一種很好的形式，也是我們實(shí)行多年的一項(xiàng)重要制度?？梢詮暮暧^、微觀等不同角度進(jìn)行交流探討，從而起到集思廣益、統(tǒng)一思想、凝聚共識的目的，以后不僅要堅(jiān)持下去，而且要不斷提高會議質(zhì)量。相關(guān)人員要合理安排工作，確保按時參加。
魏建國強(qiáng)調(diào)，在高峰論壇上發(fā)言一定要務(wù)實(shí)，少講或不講成績經(jīng)驗(yàn)，只說問題不足，并且要說真話、講真事，談解決問題的辦法，堅(jiān)決杜絕空話套話。
魏建國圍繞實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，指出了當(dāng)前高層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)注意解決的問題。他說，當(dāng)前，個別高層干部在抓工作和匯報工作時不能實(shí)事求是，說假話謊話，欺上瞞下；有的當(dāng)“老好人”，不敢管不敢抓；有的私心太重，甚至損害公司利益；有的對企業(yè)不忠誠，傳播“負(fù)能量”；有的匯報工作不及時，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心、執(zhí)行力。對高層中存在的這種嚴(yán)重悖離企業(yè)文化、違反公司制度的行為，集團(tuán)將嚴(yán)格約束、嚴(yán)厲打擊，在企業(yè)內(nèi)部樹立正氣，堅(jiān)持用正能量壓倒負(fù)能量。
魏建國要求，無論是老員工還是新員工，都不要“翹尾巴”，要擺正心態(tài)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，讓公司大膽使用、放心重用?！肮?jié)點(diǎn)即報是鐵條”，要按照及時性、真實(shí)性、精煉性的原則，采取不同方式做好工作匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握工作真實(shí)情況，做出正確決策。作為高層干部，要外比待遇、內(nèi)比功績，努力增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力，以上率下，做好示范，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)把握好方向，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量向前發(fā)展，持續(xù)做大做強(qiáng)。
