與往日在此舉行的歡快熱烈的聯歡會和慷慨激昂的企業文化論壇相比，2月1日上午的東海大廈第一會議室別有一番嚴肅安靜氛圍：眾多員工按照隔位而設的座位依次而坐，態度認真地參加集團組織進行的企業文化與企業管理制度統一考試。按照集團1月16日下發的文件規定要求，集團包括副總級領導在內的所有在崗人員全部參加了本次考試。

考試分兩場進行：8：00—9:30為開發公司、財務部門人員；10:00—11:30為集團部門、建設公司、物業公司人員。考試內容為：1、2014年版《企業管理制度》和集團企業文化建設相關內容；2、按現有職能，試題分建設、開發、財務、行政等四套考題。其中：建設公司人員：企業文化、通用管理制度20%，建筑管理制度80%；開發公司人員：企業文化、通用管理制度20%，開發管理制度80%；財務部門人員：企業文化、通用管理制度20%，財務管理制度80%；行政部門人員：企業文化50%，通用管理制度50%。