為深入貫徹落實德州市委、市政府優化營商環境決策部署，了解企業穩崗就業情況，幫助企業紓困解難，市人社局開展了“ 千名人社干部進萬企”活動。5月31日，德州市人社局黨組書記、局長郭洪霞帶領人才開發科、專技科、職業能力建設科、就業和人才服務中心相關工作人員，到東海集團走訪調研。東海集團董事長魏建國陪同活動。

       座談會上，郭洪霞詳細了解了東海集團穩就業和人才、用工需求及培養使用情況，以及員工參加社會保險情況、企業生產經營情況,聽取企業對人社各項政策法規的需要和意見建議。

       魏建國匯報介紹了東海集團的發展情況，以及東海集團在人才培養、企業用工等方面的制度和措施，表示已和山東大學、山東建筑大學、德州職業技術學院等高校建立了友好戰略合作關系，在人才培養、技能人才評價、學生實習就業、技術共研共享、合作辦學、信息服務、產業共建等十個方面開展了廣泛深入合作，并取得良好成效。企業與員工全員簽訂勞動合同，繳納五險一金，近三年，在疫情和經濟下行雙重影響下，企業不僅未裁員，部分崗位還在擴招人員。

       郭洪霞對東海集團穩崗就業和人才引進培養情況表示滿意，對東海集團的發展成就給予高度評價。她說，這次帶領相關科室工作人員深入企業，目的就是積極宣傳落實各級黨委政府穩就業、保就業政策，了解企業所需所盼，積極為企業發展出主意、想辦法、解難題，在促進穩崗就業方面充分發揮人社部門職能作用。
       人社局領導現場發放了《德州人社助企政策一本通》《德州市勞動關系和諧企業建設指引》《德州市保障農民工工資支付宣傳手冊》《德州市企業人才用工解決方案》以及聯系服務卡。