東海集團認真貫徹市和諧勞動關系創建工作推進會精神 全力做好“一樣本兩指引”試點
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3月29日，德州市召開“企業工資（薪酬激勵）集體協商‘一樣本兩指引’促進新時代和諧勞動關系創建工作推進會”，省農林水工會委員會主席張志剛出席會議并圍繞如何運用“一樣本兩指引”開展集體協商進行授課，市總工會黨組書記、常務副主席朱秀彥主持會議并講話。
東海集團作為集體協商試點單位參加本次會議。多年來，東海集團始終堅持“以人為本”的理念，認真學習貫徹《勞動法》《工會法》《勞動合同法》等法律法規，健全保障體系，尊重員工，關愛員工，努力維護員工合法權益，讓員工共享企業發展成果，工資水平、福利標準均高于當地同行業水平。集團為一級建造師、高級工程師等專業人才發放專項補貼，鼓勵員工崗位成才學習成才。企業對員工規范化人性化的管理和關愛，既增強了員工的歸屬感，也增強了企業的凝聚力向心力。集團先后獲得“全國模范職工之家”“山東省勞動關系和諧企業”“德州市感動員工十佳企業”等榮譽。
下一步，東海集團將依據省總工會下發的集體協商“一樣本兩指引”，在市、區工會指導下，認真抓好試點工作，精心制定試點方案，優化薪酬激勵政策，積極構建和諧勞動關系，努力做到讓員工、政府和企業都滿意。
據悉，所謂“一樣本兩指引”，是山東省總工會組織專門力量研究編印的企業工資（薪酬激勵）集體協商指導依據，“一樣本”即《協商要點參考樣本》，兩指引”即《協商重點事項指引》和《協商工作流程指引》。它較好的幫助基層工會解決了缺乏相關專業知識，對于協商什么、如何協商、依據什么協商常常把握不準的問題。
