2023/04/01
東海集團認真貫徹市和諧勞動關系創建工作推進會精神 全力做好“一樣本兩指引”試點
3月29日，德州市召開“企業工資（薪酬激勵）集體協商‘一樣本兩指引’促進新時代和諧勞動關系創建工作推進會”，省農林水工會委員會主席張志剛出席會議并圍繞如何運用“一樣本兩指引”開展集體協商進行授課，市總工會黨組書記、常務副主席朱秀彥主持會議并講話。
市人社局黨組成員、副局長焦方兵，市總工會四級調研員王詠梅，市工商聯四級調研員田洪新，各縣市區總工會、人社局、工商聯負責同志；各縣市區試點企業、部分規上企業主要負責人、工會主席；全市工會專職集體協商指導員共計200余人參加會議。
此次會議，旨在充分發揮集體協商在構建和諧勞動關系中的重要作用，幫助全市從事集體協商工作的工會干部、專職指導員和用工單位進一步掌握集體協商相關法律法規，毫不松懈地提升集體協商質量效率。
東海集團作為集體協商試點單位參加本次會議。多年來，東海集團始終堅持“以人為本”的理念，認真學習貫徹《勞動法》《工會法》《勞動合同法》等法律法規，健全保障體系，尊重員工，關愛員工，努力維護員工合法權益，讓員工共享企業發展成果，工資水平、福利標準均高于當地同行業水平。集團為一級建造師、高級工程師等專業人才發放專項補貼，鼓勵員工崗位成才學習成才。企業對員工規范化人性化的管理和關愛，既增強了員工的歸屬感，也增強了企業的凝聚力向心力。集團先后獲得“全國模范職工之家”“山東省勞動關系和諧企業”“德州市感動員工十佳企業”等榮譽。
與會的集團黨委書記蘇振水、戰略研究中心主任陳太雷表示，本次會議針對性和實效性強，受益匪淺，為今后做好集體協商提供了理論依據和工作指導、奠定了基礎。
下一步，東海集團將依據省總工會下發的集體協商“一樣本兩指引”，在市、區工會指導下，認真抓好試點工作，精心制定試點方案，優化薪酬激勵政策，積極構建和諧勞動關系，努力做到讓員工、政府和企業都滿意。
據悉，所謂“一樣本兩指引”，是山東省總工會組織專門力量研究編印的企業工資（薪酬激勵）集體協商指導依據，“一樣本”即《協商要點參考樣本》，兩指引”即《協商重點事項指引》和《協商工作流程指引》。它較好的幫助基層工會解決了缺乏相關專業知識，對于協商什么、如何協商、依據什么協商常常把握不準的問題。
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